Zakaj bi moral biti Red Bull počasi v skrbeh?
Ekipa Red Bull Racing je v sporočilu za javnost le pohvalila Jonathana Wheatleyja, odhajajočega športnega direktorja avstrijskega moštva.
Tako je moral Christian Horner v zadnjih mesecih po še enem vidnem odhodu pri Avstrijcih znova izrekati pohvale. Medtem je na vrhu organizacije nastala vrzel. Če omenimo nekaj vidnih imen: Adrian Newey odhaja neznano kam, Rob Marshall je že prestopil k McLarnu in zdaj še Wheatley, ki odhaja k Audiju. Red Bull mora biti počasi zaskrbljen, ker odhaja toliko ključnih ljudi.
Ekipo Red Bull so pred kratkim zapustili tudi ljudje na nižjih ravneh. To je povsem normalno, saj v formuli 1 mehaniki, inženirji in drugo osebje redno menjavajo dirkaško ekipo oziroma okolje. Toda pri Red Bullu je opazno, da je ravno več vodilnih osebnosti v organizaciji poiskalo zatočišče drugje. Ne zato, ker so bili odpuščeni - kar se redno dogaja z vodstvenimi delavci -, temveč zato, ker bi raje delali drugje.
Natančni motivi vseh, ki odhajajo, so večinoma predmet ugibanja, čeprav je znano, da se je Adrian Newey počutil v ekipi prezrtega, poleg tega pa zagotovo ni bil zadovoljen s sago okoli Hornerja in njegove nekdanjega asistentke. Wheatley je vedno sanjal o tem, da bo nekoč delal kot šef ekipe in Audi mu je sedaj ponudil to priložnost. Morda v njegovem primeru - v nasprotju z Neweyem - Red Bull ni imel možnosti, da bi Britanca obdržal na krovu (razen če bi bilo treba najti Hornerjevega naslednika, kar bi verjetno mnogi pozdravili).
Uspeh v formuli 1 zaradi konsistentnosti
V formuli 1 je konsistentnost znotraj organizacije glavni ključ do uspeha. Da so ljudje, kot sta Newey in Wheatley, dolgo časa opravljali dragoceno in dobro delo, je razvidno iz dejstva, da sta za Red Bull delala skoraj dve desetletji. Njuno znanje in izkušnje bomo pogrešali, čeprav se lahko zgodi, da se ogrevajo sposobni ljudje, ki ju bodo nadomestili in opravili enako dobro delo.
Kljub temu mora biti Red Bull počasi resno zaskrbljen, ker ga zapušča toliko ključnih ljudi. Ne samo, da to verjetno slabi njegove lastne vrste, poleg tega - in to je zelo pomembno - se konkurenca z nekdanjimi Red Bullovimi sodelavci dejansko krepi. Dober primer je že omenjeni Rob Marshall, ki je bil pri Avstrijcih precej odrinjen na stranski tir. Prestopil je k McLarnu in po naključju ali ne, to moštvo je po uspešnosti prehitelo Red Bull.
Znanje Wheatleya bodo pogrešali
Wheatley je dolga leta veljal za Red Bullovo vest in poizvedovalca. Če ste želeli kaj izvedeti, pa naj je šlo za tehnično vprašanje ali vprašanje v zvezi s športnim pravilnikom FIA, je Wheatley hitro poznal odgovor. Njegovo znanje je bilo zlata vredno in Audi ga bo zagotovo izkoristil. Tako kot ima McLaren koristi od Marshallovega znanja in kot bo imelo še neznano moštvo koristi od vsega, kar ve Newey.
V organizaciji s tisoč zaposlenimi se vedno najde kdo, ki odide. Tega ni mogoče ustaviti ali preprečiti. Toda za Red Bull je pomembno, da ne odide preveč ljudi iz stare garde. Konec koncev bo zaradi tega Red Bull postal šibkejši, njegovi tekmeci pa močnejši. In če bo odšel, kar se znova okrepljeno govori, tudi Max Verstappen, potem se bodo nad Red Bullom zgrnili zelo temni oblaki.
